人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多：企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理；獵頭類公司獵頭等。人力資源管理師在找工作時可以通過以下途徑進(jìn)行：

1. 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺：可以在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布簡歷，并通過篩選找到適合自己的工作崗位。

2. 人力資源服務(wù)機構(gòu)：可以向人力資源服務(wù)機構(gòu)投遞簡歷，他們會根據(jù)你的需求和背景為你匹配合適的工作機會。

3. 人脈關(guān)系：利用自己的人脈關(guān)系，向朋友、同學(xué)、老師等咨詢是否有相關(guān)的工作機會，并通過他們的推薦獲得面試機會。

4. 參加招聘會：參加各類招聘會，與企業(yè)的HR進(jìn)行面對面交流，了解企業(yè)的需求并展示自己的能力。

5. 自主創(chuàng)業(yè)：如果有一定的經(jīng)驗和資源，也可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，在人力資源管理領(lǐng)域開設(shè)自己的咨詢公司或培訓(xùn)機構(gòu)。

總之，人力資源管理師在找工作時需要積極主動地尋找適合自己的機會，并不斷提升自己的專業(yè)能力和人際關(guān)系，以增加就業(yè)的競爭力。