山西23年人力資源管理師考試備考方法
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備考山西省人力資源管理師考試的考生即將參加9月2日的考試，掌握備考技巧可以讓大家復(fù)習(xí)事半功倍，從而達(dá)到更好的效果。本文提供了山西23年人力資源管理師考試備考方法，以幫助考生們更好地應(yīng)對(duì)考試。
知己知彼百戰(zhàn)百勝，通過對(duì)企業(yè)人力資源管理師考試介紹，進(jìn)而更加了解此考試。
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。本次山西省組織的是三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試。（點(diǎn)擊查看通知原文：2023年9月山西省人力資源考試報(bào)名通知）
二、考試科目及題型
各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式?？荚嚭细駱?biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
| 等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 分值 |
| 一級(jí)/二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
| 綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 案例分析、公文筐或論文寫作答辯 | 100 | |
| 三級(jí)/四級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 計(jì)算題1道 綜合題3道 |
100 |
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以根據(jù)自己所報(bào)考的級(jí)別選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
一級(jí)考生點(diǎn)這里》》一級(jí)人力資源管理師；
二級(jí)考生點(diǎn)這里》》二級(jí)人力資源管理師；
三級(jí)考生點(diǎn)這里》》三級(jí)人力資源管理師；
四級(jí)考生點(diǎn)這里》》四級(jí)人力資源管理師。
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