● 學(xué)人力資源管理有前途嗎

人力資源管理師總共設(shè)有四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件，實施相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師的發(fā)展趨向有什么

這幾年，人力資源管理這個職位屢次的出現(xiàn)在求職者面前，人力資源管理師是近些年行情逐漸看漲的職業(yè)之一。當(dāng)下許多企業(yè)都明確了識才、用才、留才的關(guān)鍵性，這些情況都需人力資源管理師來辦理，所以越來越多的企業(yè)設(shè)置了人力資源部，人力資源管理師的市場需求量增多，這個職業(yè)的人才已經(jīng)成為社會中的急缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有合格證的人力資源管理師更是企業(yè)爭奪的對象。

● 人力資源管理師對升職和加薪有用處嗎

擁有人力資源管理師資格證書可升職加薪，注意目前的人力資源管理師在市場上中是處在一個需求多但供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。既然人力資源管理師含金量這么高，為啥不考一個呢？為了不錯過報名時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您。

● 人力資源管理師薪酬待遇是什么

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變成不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師退休后可以領(lǐng)補貼嗎

人力資源管理師退休以后進行職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。如果已達(dá)到或超過法定退休年齡，但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓(xùn)需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的相關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)是允許領(lǐng)取補貼的。但具體實施辦法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。