● 助理人力資源管理師職稱

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎樣規(guī)劃職業(yè)等級的

考生比較關(guān)注等級劃分問題，小編在這里給大家總結(jié)如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師證書的含金量怎么樣

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。如評職稱證書以考代評，考下就能擁有相應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師合格證的含金量如何演算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計(jì)算方法的，但是可以從人才補(bǔ)貼金額、個人的所得稅抵扣補(bǔ)貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計(jì)算人力資源管理師合格證書的含金量。但是需要注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計(jì)算方式也不相同。

● 人力資源管理師證書退休之后能領(lǐng)取補(bǔ)貼嗎

人力資源管理師退休之后進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。如果已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓(xùn)需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)是允許領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但是具體實(shí)施方式要以所在地人力資源社會保障部門頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

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