2022北京房地產(chǎn)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間


● 北京房地產(chǎn)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間從7月末開始,各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考時(shí)間,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),盡早知曉報(bào)名時(shí)間!您能申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)候會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
● 企業(yè)北京人力資源管理師考試報(bào)考方法
企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作通常有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或者自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口,根據(jù)要求完成就可以。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,然后就能參加考試。
● 企業(yè)北京人力資源管理師考務(wù)費(fèi)具體支付時(shí)間
參照往年支付費(fèi)用時(shí)間的規(guī)律,企業(yè)人力資源管理師報(bào)名完成即可進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)完成才能報(bào)名成功。因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間各個(gè)地區(qū),具體時(shí)間以各個(gè)省市的時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)不成功將無法參加考試,不想錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 報(bào)考企業(yè)北京人力資源管理師都需要哪些資料
報(bào)企業(yè)人力資源管理師的考生需注意啦!下面是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);
2、個(gè)人承諾書(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)
2、工作年限證明;
3、身份證掃描件;
4、畢業(yè)證掃描件(如??萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);
5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng):
1、若對(duì)報(bào)名條件有疑惑或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)絡(luò)招生咨詢師具體解決;
2、如考生希望線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 企業(yè)北京人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)線
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制,60分以上為成績(jī)合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核需要進(jìn)行綜合評(píng)審。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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