關于人力資源師論文答辯的一點小感想
更新時間：2020-05-08 09:31:40
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2020年人力資源師考試有些地區(qū)即將開考，那么，對于一級和二級人力資源師考試來說，會有人力資源師論文答辯環(huán)節(jié)。這樣的話，人力資源師論文答辯該如何應對呢?？靵砜纯喘h(huán)球網校小編整理的關于人力資源師論文答辯的一點小感想吧。更多考試資訊請關注環(huán)球網校。
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關于人力資源師論文答辯的一點小感想
提交人力資源師論文范圍不要太大，盡量縮小自己研究范圍，一是方便好些減輕自己的負擔，二是內容不會顯得過于空洞。比如我寫的是無領導小組討論在企業(yè)招聘中的運用，同時結合公司運用該方法的實際，寫起來就比較容易。
人力資源師論文答辯也比較簡單，以四川地區(qū)為例，人力資源師論文答辯老師有三個人，念到自己的編號的時候，再根據分組到不同的房間答辯，總的來講是比較和諧、輕松的答辯氛圍，我問過幾個考生，問題都差不多，一般有以下幾個問題：
1.闡述你的論文大綱，以及為什么選擇這個題目。
2.根據論文大綱選擇2個重點，考核你對該課題的了解，比如老師就問了我無領導小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業(yè)招聘中的缺陷。
可能是我回答得比較順利，整個過程約3分鐘。
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