迅速搞定“人力資源六大模塊”秘訣

更新時間：2017-12-15 09:45:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　說到人力資源管理師證書，說到HR，就不得不提到“人力資源六大模塊”。關于“人力資源六大模塊”，網(wǎng)上流行這樣一段話：

　　人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;

　　招聘與配置-招聘專員和招聘經(jīng)理;

　　培訓和開發(fā)-培訓專員和內訓老師;

　　績效管理-績效管理專員和績效管理經(jīng)理;(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源備考經(jīng)驗)

　　薪酬福利-薪酬專員和福利專員;

　　勞動關系-法律部和勞動關系專員。

　　職場上，HR是一個公司關于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學習好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。

　　迅速搞定“人力資源六大模塊”

　　通過上面網(wǎng)上流行的一段話，明確人力資源六大模塊的責任人、具體工作內容和各項的考核指標等，從而來學習人力資源六大模塊就相對比較容易了。環(huán)球網(wǎng)校對人力資源管理師考試研究多年，針對不同的年齡學歷等層次學員，總結出獨特有效的學習方法，以便提供學員的考試通過率。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源備考經(jīng)驗)

　　在人力資源管理師培訓圈子，環(huán)球網(wǎng)校有著響亮必勝的“三大法寶”。環(huán)球網(wǎng)校擁有自己獨立的教研中心，獨家的教輔和獨到的教學體系，從而保障了學員的高通過率。環(huán)球網(wǎng)校歷年的教學經(jīng)驗總結出了適合不同層次學員的教學體系，上課教學使用的是一流的師資，高質量題庫;這些對于考試來說都是必不可少的。

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