一級(jí)建造師是工程行業(yè)核心執(zhí)業(yè)資格，須注冊(cè)后方可執(zhí)業(yè)，可任大型項(xiàng)目經(jīng)理?？荚嚪炙目?，兩年內(nèi)通過(guò)可獲全國(guó)通用證書(shū)。2025年基建投資和資質(zhì)政策推高需求，市政、機(jī)電、水利等熱門(mén)，民航等稀缺專(zhuān)業(yè)薪資高。

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一、什么是一級(jí)建造師

一級(jí)建造師，是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。

參加一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格，由各省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。

二、一級(jí)建造師注冊(cè)

取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。

由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)聘用單位向國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)提出注冊(cè)申請(qǐng)

三、執(zhí)業(yè)范圍

一級(jí)建造師可以擔(dān)任特級(jí)、一級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理;擔(dān)任大、中、小型工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

證書(shū)可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

四、職稱(chēng)認(rèn)定

一級(jí)建造師對(duì)應(yīng)職稱(chēng)層級(jí)為工程師

五、報(bào)考條件

（一）考全科

（二）免二科

于2003年12月31日前，取得原建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)》，并符合下列條件之一的人員，可免試《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》和《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》2個(gè)科目：

1.受聘擔(dān)任工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿20 年。

（三）增項(xiàng)

已取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，也可根據(jù)實(shí)際工作需要，選擇《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)，報(bào)名參加考試。

六、考試科目

①《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》

②《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》

③《建設(shè)工程施工管理》

④《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》，該科目分為建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、市政公用工程、通信與廣電工程、機(jī)電工程10個(gè)專(zhuān)業(yè)

七、考試形式

筆試

八、考試時(shí)間安排

每年6月報(bào)名，9月考試

九、題型題量、分值、合格線

十、考試成績(jī)管理

①參加4個(gè)科目考試（級(jí)別為考全科）的人員須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，

②參加2個(gè)科目考試（級(jí)別為免二科）的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)相應(yīng)應(yīng)試科目，方可獲得資格證書(shū);

③參加1個(gè)科目考試（級(jí)別為增報(bào)專(zhuān)業(yè)）的人員須取得一級(jí)建造師資格證書(shū)后方可報(bào)名，通過(guò)應(yīng)試科目后方可獲得成績(jī)合格證明，該證明作為注冊(cè)時(shí)增加執(zhí)業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的依據(jù)。

十一、證書(shū)發(fā)放和查詢(xún)

（一）紙質(zhì)證書(shū)

該項(xiàng)考試我省試點(diǎn)證書(shū)直郵，合格人員可登錄廣東人事考試網(wǎng)“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)”申請(qǐng)證書(shū)直郵，申請(qǐng)時(shí)間為自全科成績(jī)合格人員承諾情況公示之日起12個(gè)工作日內(nèi)。

（二）電子證書(shū)

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書(shū)的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕97號(hào)），一級(jí)建造師職業(yè)資格考試的電子證書(shū)（合格證明）可在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行下載和查詢(xún)驗(yàn)證，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等法律效力。

十二、職業(yè)發(fā)展前景

一級(jí)建造師的職業(yè)發(fā)展前景在2025年呈現(xiàn)出多維度的增長(zhǎng)空間，既受益于國(guó)家基建戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，也面臨行業(yè)升級(jí)帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性機(jī)遇。

（一）行業(yè)需求：政策驅(qū)動(dòng)與基建紅利共振

1、國(guó)家戰(zhàn)略項(xiàng)目密集落地

2025年全國(guó)24省市公布的超57萬(wàn)億重點(diǎn)工程計(jì)劃（年度投資超9.5萬(wàn)億），以及川藏鐵路、雅魯藏布江下游水電工程等超級(jí)項(xiàng)目的推進(jìn)，直接拉動(dòng)對(duì)一級(jí)建造師的需求。尤其在市政工程（城市更新、地下管廊）、水利水電（抽水蓄能電站、藏水入疆）、機(jī)電工程（新能源基地、半導(dǎo)體工廠）等領(lǐng)域，持證人員缺口顯著。例如，水利投資年均增長(zhǎng)超10%，西藏某水電站項(xiàng)目對(duì)海拔 4500米以上崗位提供日補(bǔ)800元的高原補(bǔ)貼。

2、企業(yè)資質(zhì)合規(guī)性要求強(qiáng)化

住建部2023年9月新政明確，申請(qǐng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)需滿足注冊(cè)建造師人數(shù)要求，扭轉(zhuǎn)了2016年以來(lái)的資質(zhì)松綁趨勢(shì)。這一政策直接提升證書(shū)在企業(yè)招投標(biāo)中的核心價(jià)值，預(yù)計(jì)未來(lái)3-5年市場(chǎng)對(duì)一級(jí)建造師的剛性需求將持續(xù)增長(zhǎng)。

3、國(guó)際化發(fā)展窗口擴(kuò)大

“一帶一路” 項(xiàng)目如巴基斯坦SK水電站（中方技術(shù)負(fù)責(zé)人年薪超200萬(wàn)）、中東基建項(xiàng)目等，為具備國(guó)際認(rèn)證（如PMP）的建造師提供了薪資溢價(jià)和職業(yè)突破機(jī)會(huì)。民航機(jī)場(chǎng)等稀缺專(zhuān)業(yè)因4F級(jí)機(jī)場(chǎng)施工資質(zhì)企業(yè)僅 7 家，持證者平均年薪超45萬(wàn)，但需依賴(lài)行業(yè)資源積累。

（二）職業(yè)路徑：多元化晉升與跨界融合

1、縱向晉升通道清晰

①項(xiàng)目經(jīng)理：核心職業(yè)方向，一線城市年薪普遍在 30-50萬(wàn)，資深者可突破80萬(wàn)。

②企業(yè)高管：從項(xiàng)目總監(jiān)到工程副總經(jīng)理，需兼具技術(shù)能力與戰(zhàn)略視野，部分上市企業(yè)工程板塊負(fù)責(zé)人年薪超百萬(wàn)。

③技術(shù)專(zhuān)家：在 BIM 技術(shù)、綠色建筑等新興領(lǐng)域深耕，可成為企業(yè)技術(shù)標(biāo)桿或第三方咨詢(xún)顧問(wèn)，時(shí)薪咨詢(xún)費(fèi)可達(dá)800-2000元。

2、橫向跨界機(jī)遇凸顯

①工程咨詢(xún)與監(jiān)理：轉(zhuǎn)型為全過(guò)程咨詢(xún)總監(jiān)，參與EPC項(xiàng)目控價(jià)，單項(xiàng)目抽成可達(dá)百萬(wàn)。

②政府與公共服務(wù)：通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入住建部門(mén)、質(zhì)監(jiān)站等機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策制定與項(xiàng)目審批，穩(wěn)定性高且社會(huì)資源豐富。

③教育培訓(xùn)：高校講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)課程，年度培訓(xùn)收入可達(dá)20-50萬(wàn)。

3、自主創(chuàng)業(yè)可行性增強(qiáng)

依托行業(yè)資源創(chuàng)辦工程咨詢(xún)公司、專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)，或承接小型 EPC 項(xiàng)目。例如，市政工程領(lǐng)域的小型項(xiàng)目（如老舊小區(qū)改造）利潤(rùn)率可達(dá) 15%-20%，年?duì)I收超千萬(wàn)的企業(yè)不在少數(shù)。

（三）專(zhuān)業(yè)選擇策略：政策紅利與技術(shù)壁壘的平衡

1、高潛力專(zhuān)業(yè)推薦

市政工程：城市更新政策驅(qū)動(dòng)，持證比例不足 30%，一線城市項(xiàng)目經(jīng)理年薪25-40萬(wàn)。

機(jī)電工程：新能源與工業(yè)智能化催生需求，壓力管道GA1資質(zhì)持證者月薪超5萬(wàn)。

水利水電：抽水蓄能電站與流域治理項(xiàng)目密集，2025 年投資增速超10%。

2、稀缺專(zhuān)業(yè)機(jī)遇

民航機(jī)場(chǎng)、通信與廣電等專(zhuān)業(yè)因技術(shù)壁壘高、持證人數(shù)少（全國(guó)不足 2000 人），成為企業(yè)資質(zhì)升級(jí)剛需，年薪普遍超45萬(wàn)，但需深耕行業(yè)資源。

3、組合增項(xiàng)策略

建議采取 “主專(zhuān)業(yè)+增項(xiàng)” 模式構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力，例如 “市政+機(jī)電” 覆蓋85% 的 EPC項(xiàng)目需求，“民航 + 通信” 壟斷機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建市場(chǎng)。

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