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2015年心理咨詢師內(nèi)容效度復習

更新時間:2015-12-21 15:11:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽300收藏90

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  內(nèi)容效度(邏輯效度)(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供測驗的效度知識點)

  (一)什么是內(nèi)容效度。

  內(nèi)容效度指的是測驗題目對有關內(nèi)容或行為取向的適用性,從而確定測驗是否是所欲測量的行為領域的代表性取樣。

  (二)內(nèi)容效度的評估方法

  1、老師判斷法

  請有關老師對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷,看測驗的題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果老師認為測驗題目恰當?shù)卮砹怂鶞y內(nèi)容,即測驗具有內(nèi)容效度。內(nèi)容效度又稱邏輯效度。

  為了使內(nèi)容效度的確定過程更為客觀,可采用如下步驟:

  (1)定義好測驗內(nèi)容的總體范圍

  (2)編制雙向細目表

  (3)制定評定量表來測量測驗的整個效度。

  2、統(tǒng)計分析法(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供測驗的效度知識點)

  除了描述性語言外,內(nèi)容效度的測驗也可采用一些統(tǒng)計分析方法。例如計算兩個評分者之間評分的一致性。

  再測法也可以用于內(nèi)容效度的評估。

  3、經(jīng)驗推測法:這種效度是通過實踐來檢驗效度。

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  (三)內(nèi)容效度的特性(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供測驗的效度知識點)

  在編制測驗時,表面效度是一個必須考慮的特性。

  編制最高行為測驗,除了內(nèi)容效度,也要求有較高的表面。

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