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環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練(2025/8/11)

更新時(shí)間:2025-08-11 10:46:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏3

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練(8月11日)提供精選試題,涵蓋考試重點(diǎn)內(nèi)容,幫助考生鞏固知識、查漏補(bǔ)缺,適合備考沖刺階段使用。建議考生每日堅(jiān)持練習(xí),提升應(yīng)試能力。
環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練(2025/8/11)

環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練(8月11日)提供精選試題,涵蓋考試重點(diǎn)內(nèi)容,幫助考生鞏固知識、查漏補(bǔ)缺,適合備考沖刺階段使用。建議考生每日堅(jiān)持練習(xí),提升應(yīng)試能力。

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試題1

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動消費(fèi)升級的過程中,()技術(shù)通過推動收入分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整,增加了居民的有效需求,提升了消費(fèi)水平和層次?

A.大數(shù)據(jù)技術(shù)

B.人工智能技術(shù)

C.移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

D.區(qū)塊鏈技術(shù)

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試題參考答案:C

試題2

組織導(dǎo)入流程管理的核心目的是()

A.獲得理念認(rèn)同

B.獲得各種流程制度

C.通過流程管理解決問題,提升發(fā)展績效

D.簡單推動流程執(zhí)行

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試題參考答案:C

試題3

下列不屬于常用的內(nèi)部人力資源供給預(yù)測方法的是()。

A.人才盤點(diǎn)與技能清單

B.回歸分析方法

C.轉(zhuǎn)移矩陣法

D.外部人力資源供給

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試題參考答案:B

試題4

()可以以原生格式存儲數(shù)據(jù),并處理任何轉(zhuǎn)換格式,而無須考慮大小限制。

A.數(shù)據(jù)倉庫

B.數(shù)據(jù)湖

C.文件服務(wù)器

D.內(nèi)容管理系統(tǒng)

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試題參考答案:B

試題5

在實(shí)施數(shù)據(jù)安全時(shí),組織首先需要做的是()。

A.識別數(shù)據(jù)安全需求,全面了解組織的業(yè)務(wù)需求

B.制定數(shù)據(jù)安全制度,基于業(yè)務(wù)和法規(guī)要求

C.定義數(shù)據(jù)安全細(xì)則,補(bǔ)充制度并提供詳細(xì)信息

D.評估當(dāng)前安全風(fēng)險(xiǎn),確定敏感數(shù)據(jù)存儲位置

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試題參考答案:A

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