環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/6/15)已上線，精選實用好題，助力備考。今日題目涵蓋核心知識點，快來挑戰(zhàn)，檢驗學(xué)習(xí)成果，提升應(yīng)試能力，為考試加分！

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試題1

在確定組織的信息系統(tǒng)戰(zhàn)略與目標(biāo)時，()是首要考慮的因素?

A.組織外部環(huán)境的隨機性

B.組織總體發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)

C.完全依賴外部干預(yù)

D.消除系統(tǒng)中的所有多樣性

試題參考答案：B

試題2

在戰(zhàn)略性人力資源管理的執(zhí)行階段，()措施最直接體現(xiàn)了組織戰(zhàn)略目標(biāo)與員工行為的一致性?

A.根據(jù)組織文化、績效和目標(biāo)等因素確定人力資源管理的戰(zhàn)略方向。

B.通過招聘甄選確保組織獲得高技能的員工。

C.建立能夠促使員工行為與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致的薪酬體系。

D.對戰(zhàn)略性人力資源管理的制定和實施進行評估反饋。

試題參考答案：C

試題3

下列屬于計算機輔助審計技術(shù)工具的是()

A.大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)

B.測試數(shù)據(jù)

C.檢查表法

D.業(yè)務(wù)熔斷限流

試題參考答案：B

試題4

在服務(wù)終止計劃編制會議中，()內(nèi)容是服務(wù)終止計劃必須包括的?

A.服務(wù)終止的適用條件

B.服務(wù)移交的具體時間

C.服務(wù)團隊的績效考核

D.服務(wù)項目的預(yù)算分配

試題參考答案：A

試題5

IT戰(zhàn)略規(guī)劃的4個步驟包括( )。

A. IT現(xiàn)狀分析、評估現(xiàn)行系統(tǒng)、識別機會、選擇方案

B.業(yè)務(wù)分析、評估投入產(chǎn)出、識別機會、選擇方案

C.IT現(xiàn)狀分析、評估現(xiàn)行系統(tǒng)、識別風(fēng)險、選擇方案

D.業(yè)務(wù)分析、評估現(xiàn)行系統(tǒng)、識別機會、選擇方案

試題參考答案：D

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