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環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/5/24)

更新時(shí)間:2025-05-24 08:50:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏6

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校推出2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練,精選試題助您備考。5月24日題目已更新,快來(lái)挑戰(zhàn),檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,提升應(yīng)試技巧。立即參與,為考試成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!
環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/5/24)

環(huán)球網(wǎng)校推出2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練,精選試題助您備考。5月24日題目已更新,快來(lái)挑戰(zhàn),檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,提升應(yīng)試技巧。立即參與,為考試成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!

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試題1

在備件庫(kù)設(shè)計(jì)中,()是備件可用性管理的主要內(nèi)容?

A.定期對(duì)備件狀態(tài)進(jìn)行檢測(cè),以確保其功能滿(mǎn)足運(yùn)行維護(hù)需求

B.制定服務(wù)供方的成本控制和定價(jià)策略

C.制定支持合同的法律條款

D.確定內(nèi)部信息服務(wù)部門(mén)的責(zé)任和義務(wù)

試題參考答案:A

試題2

在數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的成熟度四級(jí)中,()是企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)的核心目標(biāo)?

A.識(shí)別數(shù)據(jù)資源并形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄

B.建設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺(tái)并定義數(shù)據(jù)資產(chǎn)聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則

C.將數(shù)據(jù)資產(chǎn)作為企業(yè)核心資產(chǎn)納入資產(chǎn)負(fù)債表

D.建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理目標(biāo)和實(shí)施方案

試題參考答案:B

試題3

關(guān)于人工智能與其他學(xué)科領(lǐng)域的交叉滲透,()描述最準(zhǔn)確?

A.人工智能的發(fā)展完全依賴(lài)于計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué),與其他學(xué)科關(guān)系不大。

B.人工智能與生物學(xué)、腦科學(xué)等學(xué)科的交叉滲透,有助于將機(jī)理變?yōu)榭捎?jì)算的模型。

C.人工智能與其他學(xué)科的交叉滲透將限制其應(yīng)用范圍,不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

D.人工智能與其他學(xué)科的交叉滲透將導(dǎo)致其研究范疇變得更加狹窄。

試題參考答案:B

試題4

關(guān)于管理人員置換圖,()描述是錯(cuò)誤的?

A.管理人員置換圖記錄管理人員的工作績(jī)效、晉升可能性和所需培訓(xùn)等內(nèi)容。

B.管理人員置換圖的制作過(guò)程包括確定關(guān)鍵職位上的接替人選及其職業(yè)發(fā)展需要。

C.管理人員置換圖的核心是通過(guò)轉(zhuǎn)移矩陣法預(yù)測(cè)未來(lái)管理人員的分布狀況。

D.管理人員置換圖用于確保組織在未來(lái)的發(fā)展中有足夠的、合格的管理人員供給。

試題參考答案:C

試題5

在IT服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中,對(duì)IT服務(wù)項(xiàng)目的預(yù)算,讓系統(tǒng)規(guī)劃與管理師能夠從財(cái)務(wù)的角度來(lái)衡量IT服務(wù)項(xiàng)目工作開(kāi)展的有效性,達(dá)到高效利用項(xiàng)目資金,提高服務(wù)投入產(chǎn)出比的目的。項(xiàng)目預(yù)算的制定分為三個(gè)步驟,下面( )不在這三個(gè)步驟之列。

A.識(shí)別項(xiàng)目預(yù)算收入項(xiàng)與開(kāi)支項(xiàng)

B.劃分IT服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行階段

C.形成預(yù)算表

D.尋找控制成本開(kāi)支方法

試題參考答案:D

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