環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/5/17)



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試題1
以下不屬于人力資源管理目標(biāo)的是()
A.建立員工招聘和選擇體系,獲取符合組織需要的員工
B.幫助組織研發(fā)新產(chǎn)品,提高市場競爭力
C.確保組織遵守人力資源方面的法律法規(guī)
D.留住助力組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的員工,淘汰不滿足組織發(fā)展需要的員工
試題參考答案:B
試題2
在場景化模型分析中,()是制定風(fēng)險管理策略的關(guān)鍵組成部分?
A.業(yè)務(wù)分析
B.數(shù)據(jù)分析
C.風(fēng)險分析
D.政策與法律分析
試題參考答案:C
試題3
以下哪種情況適合采用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的招聘方式()
A.組織已經(jīng)設(shè)立完善的人事部門
B.組織需要招聘大量員工
C.組織急于填充某一關(guān)鍵崗位的空缺
D.組織在目標(biāo)人力資源市場上有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)
試題參考答案:C
試題4
系統(tǒng)分析階段的基本任務(wù)()?
A. 編寫程序代碼并進(jìn)行系統(tǒng)測試
B. 與用戶充分溝通,明確新系統(tǒng)“做什么”,并形成系統(tǒng)說明書
C. 直接進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計,確保系統(tǒng)功能強(qiáng)大
D. 收集用戶反饋,優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)
試題參考答案:B
試題5
企業(yè)管理信息系統(tǒng)要形成穩(wěn)定的耗散結(jié)構(gòu),以下做法錯誤的是()
A.保持與外界少量的信息和實(shí)物交流,維持現(xiàn)有穩(wěn)定狀態(tài)
B.根據(jù)外界信息改變企業(yè)信息結(jié)構(gòu)
C.當(dāng)外界環(huán)境變化時,重新組成新的耗散結(jié)構(gòu)
D.完善系統(tǒng)各部件功能,提高抗熵能力
試題參考答案:A
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