環(huán)球網(wǎng)校2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師試題每日一練(2025/3/16)



環(huán)球網(wǎng)校為備考2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的考生提供了3月16日更新的每日一練及答案。這些題目覆蓋了考生常見(jiàn)的錯(cuò)誤點(diǎn),有助于提高大家的知識(shí)掌握與解題能力。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校系統(tǒng)規(guī)劃與管理師頻道,了解更多復(fù)習(xí)資源。有意向參加2025年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試的考生,建議大家使用文章頂部的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí)報(bào)名時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您!
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試題1
質(zhì)量改進(jìn)實(shí)施方法中,DMAIC方法的正確實(shí)施步驟是()
①測(cè)量 ②定義 ③分析 ④改進(jìn) ⑤控制
A.①②③⑤④
B.①⑤②④③
C.②⑤①④③
D.②①③④⑤
試題參考答案:D
試題2
實(shí)施IT服務(wù)管理(ITSM)的根本目標(biāo)不包含()
A.以客戶為中心提供IT服務(wù)
B.提升技術(shù)管理能力
C.提供的服務(wù)是可以準(zhǔn)確計(jì)價(jià)的
D.提供高質(zhì)量、低成本的服務(wù)
試題參考答案:B
試題3
下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A. 建立人員能力模型,對(duì)人員能力進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析,提供人員能力培養(yǎng)與晉升的信息。
B. 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師要識(shí)別出對(duì)擔(dān)任同一職責(zé)或同一工作的不同人員能力要求的差異。
C. 能力現(xiàn)狀評(píng)估可以采取同事互評(píng)、主管審批的方式
D. 人員能力評(píng)估的結(jié)果可運(yùn)用于薪酬福利的調(diào)整
試題參考答案:C
試題4
對(duì)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)描述正確的是( )。
A.服務(wù)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)存在明顯的起止時(shí)間
B.服務(wù)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)貫穿于IT服務(wù)的全生命周期
C.服務(wù)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)具有階段性
D.服務(wù)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)對(duì)客戶的預(yù)期進(jìn)行管理
試題參考答案:B
試題5
()不屬于服務(wù)目錄設(shè)計(jì)的活動(dòng)。
A.服務(wù)方案設(shè)計(jì)
B.列舉服務(wù)清單
C.評(píng)審并發(fā)布服務(wù)目錄
D.服務(wù)分類與編碼
試題參考答案:A
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