考前必讀!系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評分參考標準



在說系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評分參考標準之前,首先要提醒大家,在寫作之前一定要閱讀試卷要求,正確填涂題號(每年都有考生忘記填或者填錯導致扣分),了解字數(shù)要求和其他注意事項,不然即使論文寫的再好,也有可能不及格。溫馨提示:考生如果擔心錯過后續(xù)考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點,可使用文章頂部的“ 免費預約短信提醒”服務,預約成功,屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式及時提醒您!
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一、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文總分及分數(shù)線:
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文總分為75分,一般來說合格標準為其60%,即45分及格。根據(jù)優(yōu)良及格來劃分的話,60分-75分為優(yōu)良、45分-59分為及格,0分-44分為不及格。
二、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評分參考標準:切合題意(分數(shù)占比一般為30%)、應用深度與水平(分數(shù)占比一般為20%)、實踐性(分數(shù)占比一般為20%)、表達能力(分數(shù)占比一般為15%)、綜合能力與分析能力(分數(shù)占比一般為15%)
1、切合題意
無論是何種論文,都需要切合解答要點中的一個主要方面或者多個方面進行論述。可分為:切合題意、符合題意、基本符合題意、偏離題意,每檔給予的分數(shù)是不同的,考生在寫作時一定要仔細閱讀題目,不要偏離題意。
2、應用深度與水平
可分為很強的、較強的、一般的、較差的獨立工作能力4檔。
3、實踐性
可分為如下4檔;
有大量實踐和深入的專業(yè)級水平與體會。
有良好的實踐與切身體會和經(jīng)歷。
有一般的實踐與基本合適的體會。
有初步實踐與比較膚淺的體會。
4、表達能力
可從是否邏輯清晰、表達嚴謹、文字流暢和條理分明等區(qū)分為3檔。
5、綜合能力與分析能力
可分為很強、比較強和一般3檔。
以上為系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文評分參考標準,我們在除了了解評分標準外,扣分標準也要了解,以免踩到這些雷區(qū):
三、規(guī)劃與管理師論文扣分項與加分項(參考):
1、扣分項:系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文出現(xiàn)以下情況,可考慮扣5-10分:
①摘要不符合要求,摘要應控制在200-400字的范圍內(nèi),凡是沒有寫論文摘要,摘要過于簡略,或者摘要中沒有實質性內(nèi)容的論文。
②整篇論文字跡比較潦草,其中有不少字難以辨認的論文。
③正文基本上只是按照條目方式逐條羅列敘述的論文。
④確實屬于過分自我吹噓或自我標榜、夸大其詞的論文。
⑤內(nèi)容有明顯錯誤和漏洞的,按同一類錯誤每一類扣一次分。
⑥內(nèi)容僅屬于大學生或研究生實習性質的項目、并且其實際應用背景的水平相對較低的論文。
2、加分項:系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文出現(xiàn)以下情況,可考慮加5-10分:
①有獨特的見解或有很深入的體會,相對非常突出的論文
②內(nèi)容翔實,體會中肯,思路清晰,非常切合實際的很優(yōu)秀的論文。
③項目難度很高,或者項目完成的質量優(yōu)異,或者項目涉及重大課題,并且能正確按照試題要求論述的論文。
④觀點很高,確實符合當今計算機應用系統(tǒng)發(fā)展的新趨勢與新動向,并能初步加以實現(xiàn)的論文。
四、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師論文不及格評分參考:
有以下情況之一的情況,不給予及格分數(shù):
1、虛構情節(jié),文章中有較嚴重的不真實的或者不可信的內(nèi)容出現(xiàn)的論文。
2、未能詳細討論項目開發(fā)的實際經(jīng)驗,主要從書本知識和根據(jù)資料摘錄進行討論的論文。
3、所討論的內(nèi)容與方法過于陳舊,或者項目的水準相對非常低下的論文。
4、內(nèi)容不切題意,或者內(nèi)容相對很空洞,基本上是泛泛而談的、沒有較為深入體會的論文。
5、正文與摘要的篇幅過于短小的論文(如正文少于1200字)。
6、文理很不通順,錯別字很多,條理與思路不清晰,字跡過于潦草等情況相對嚴重的論文。
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