人力資源經(jīng)理崗位職責

人力資源經(jīng)理，是指計劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。負責制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

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人力資源經(jīng)理考試備考技巧

看書、做練習、鞏固記憶

首先是心態(tài)不要慌，按照自己的復習安排進行就可以了，要做好以下幾點：

1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補缺，主要看不熟悉的章節(jié)

2、繼續(xù)做練習，很多小伙伴離開學校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學習、考試的狀態(tài)。

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應該知道一點，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實在的，最有用的。

最后，如果你全部復習完了，還有時間剩余的話，建議把所有做錯的題目，再看一篇，把最近幾年的技能考試真題看一看，自己想想答題思路，再看看提供的標準答案。這樣你會對知識點的記憶更加深刻哦!

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