2022人力資源管理師幾月份考試：預(yù)計11月底
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● 人力資源管理師于哪個月開始考試
人力資源管理師由各個省自己組織安排，一年分成上半年和下半年兩回，不僅各省份的考試時間不同，且人力資源管理師四個等級的考試時間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的考務(wù)公告獲得相關(guān)具體的考試信息?？申P(guān)注2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。
● 企業(yè)人力資源管理師準考證下載時間
企業(yè)人力資源管理師考試準考證打印時間各省市不統(tǒng)一，依據(jù)往年企業(yè)人力資源管理師準考證申領(lǐng)時間可知，一般考前一周會領(lǐng)取準考證，然而具體準考證領(lǐng)取時間以所在地時間為準。不想錯過考試準考證下載時間，您可以申請 免費預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您準考證打印時間、考試時間等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師試題類型分數(shù)怎么分布的
小編給大家梳理了人力資源管理師的考試題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考試題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考場都有什么規(guī)則
考前十五分鐘憑準考證和身份證進入考場，開始考試三十分鐘內(nèi)不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關(guān)的物品，按規(guī)定存放于考場指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報考職業(yè)、報考級別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標記，否則試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整。考試一律使用藍、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯誤、頁碼次序不對、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場。
● 企業(yè)人力資源管理師合格標準線
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還得要進行綜合評審。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化 |
| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
| 三級 | 勞動管理管理 |
| 四級 | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
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