中醫(yī)健康管理師證書有什么意義

一、人才測評有助于全面了解人才。

二、人才測評有助于公平的選擇任用人才。

三、人才測評有助于人才使用中的因才施用。

四、人才測評有助于人才資源的合理開發(fā)。

五、人才測評有助于高效地激勵人才。

證書作用

1、人員招聘方面：幫助了解被測者對不同崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、 性格特征、工作動機等，為招聘工作選擇到合適人選提供參考信息。

2、人員選拔方面：幫助了解被測者的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理風格、 發(fā)展?jié)撃艿龋瑸槿藛T選拔提供個人綜合素質(zhì)評價、職務晉升的選擇性方案 。

3、人員崗位調(diào)整方面：幫助了解被測者的工作能力、動機需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境，從而為崗位調(diào)整工作達到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持。

4、人員培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃方面：幫助了解被測者各方面素質(zhì)的優(yōu)勢長短，促進自我認知和發(fā)展，為提供有效的培訓方案和職業(yè)生涯規(guī)劃，揚長避短，最大限度的開發(fā)自身潛能提供科學依據(jù)。

5、就業(yè)指導方面：幫助被測者了解自身在能力、個性、職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征，并以此為基礎(chǔ)合適的工作崗位，增強擇業(yè)競爭力。

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