八大員建筑新聞分享:南寧建筑資質(zhì)的幾大考核指標


為了刺激建筑行業(yè)的快速發(fā)展,國務(wù)院給建筑業(yè)持續(xù)放福利:PPP政府投資項目、裝配式建筑推行總包、簡政放權(quán)、建筑企業(yè)”走出去“、清理保證金等等。南寧的很多建筑企業(yè)也在持續(xù)關(guān)注政策動向。
簡化是放低門檻么?在南寧,這可能是所有不具資質(zhì)和低資質(zhì)的中小企業(yè)關(guān)心的問題。
簡化資質(zhì)只是去掉在資質(zhì)審批過程中的不必要環(huán)節(jié)、把資質(zhì)真正與企業(yè)技術(shù)實力對應(yīng)起來,打造真正實力企業(yè)。住建部2月份的一批資質(zhì)通過情況:升級59項,45項不同意,這是什么概念?!23.7%的通過率!可想而知:“簡化不簡單”,這個簡化資質(zhì)事實上只是一個”溫柔陷阱“,不少企業(yè)因此自己申報資質(zhì),結(jié)果可想而知,頭破血流。
那么建設(shè)部門在資質(zhì)上面設(shè)計了哪些們檻呢?
1.企業(yè)的信用。企業(yè)在信息監(jiān)管網(wǎng)上平臺上如果有過不良信用、違規(guī)記錄,那么你的資質(zhì)辦理自然受到影響,這就是“黑名單”;
2.技術(shù)負責人。技術(shù)負責人在資質(zhì)新辦申請中可以說是核心所在,幾乎所有企業(yè)在申請資質(zhì)都會卡在這個點上,申請被打回,反反復復,浪費很大精力;
3.從業(yè)人員證書。人才市場水很深、很渾,企業(yè)在聘請人員時,往往會被忽悠,各種人員不達標、網(wǎng)上不可查等等問題,導致資質(zhì)不通過,這也是拖后腿的另一個重要原因;
4.企業(yè)的業(yè)績。升級資質(zhì),企業(yè)業(yè)績是首要考核的指標,大多企業(yè)資質(zhì)升級不通過的原因基本于此,升級資質(zhì)的等級越高,考核的項目越多、指標越高。復雜程度可想而知。前面提到的取消升級資質(zhì)人員考核,進而企業(yè)業(yè)績成為升級資質(zhì)的考察著力點。
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