2020年湖南岳陽(yáng)君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘34人考試時(shí)間
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2020年湖南岳陽(yáng)君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘34人考試時(shí)間
筆試：
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2020年9月26日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于9月24—9月25日到君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室領(lǐng)取。報(bào)考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試內(nèi)容和形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。
面試：
1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。因面試對(duì)象自愿放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分(末尾分?jǐn)?shù)并列的，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等)依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢資格。
綜合成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。
編輯推薦：《2020年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》(34人)
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