2020濟寧市金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位優(yōu)才計劃招聘考試內容和方法
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考試內容和方法
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選，面談、面試由引才單位主管機關組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選。面談、面試時間、地點見《準考證》。
面談、面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、說課試講等多種形式進行。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。
面試采用百分制計算報名人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試滿分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察范圍。
公告詳情見：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告(69人)
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