事業(yè)單位考試公共基礎每日一練

1. 甲拾得乙的手機，雙方約定在某地點歸還。見面時，甲向乙索要2000元報酬，乙只同意給付500元。因達不成協(xié)議，乙欲報警，甲憤怒之下將乙的手機摔在地上，使屏幕破碎。關于拾得遺失物所產(chǎn)生的權利義務，下列說法錯誤的是(    )

A.甲有義務將手機歸還乙

B.甲有權要求以支付保管遺失物的必要費用

C.甲無權向乙索要報酬，否則構成敲詐勒索罪

D.甲故意毀損遺失物，應承擔賠償責任

2. 關于監(jiān)察委員會與紀律檢查委員會，下列說法正確的是(    )

A.二者都由全國人民代表大會產(chǎn)生并對其負責

B.二者的監(jiān)督范圍都是行使公權力的公職人員

C.監(jiān)察委員會的國家機構，紀律檢查委員會是黨內(nèi)機構

D.對于涉嫌職務犯罪的當事人，二者都有權采取約談、搜查、留置等措施

3. 下列選項中，對法律諺語解讀錯誤的是(    )

A.存疑時有利于被告——在刑事審判中，對案件事實部分存在無法排除的合理疑問時，應當作出有利于被告的裁決

B.沒有救濟就沒有權利——權力的存在和最終實現(xiàn)，需要以法律上存在相應的救濟途徑為前提

C.遲來的正義即非正義——即使司法裁判過遲，只要結果是公正的，這樣的裁決對當事人也是正義的

D.任何人無義務控告自己——任何機關和個人都不得要求任何公民以任何方式控告自己有罪

4. 甲公司招聘賀某為公司員工，雙方簽訂了勞動合同，合同履行過程中雙方發(fā)生爭議。下列表述錯誤的是(    )

A.試用期內(nèi)賀某可以隨時通知甲公司解除勞動合同

B.若甲公司以威脅手段強迫賀某工作，賀某可以立即和公司解除勞動合同

C.若甲公司沒有依法為賀某繳納社會保險費，賀某可以和公司解除勞動合同

D.若甲公司沒有按照勞動合同約定足額支付賀某工資，賀某可以和公司解除勞動合同

5.王某有兒子甲和女兒乙，因養(yǎng)兒防老思想，王某與甲達成協(xié)議：只要甲愿意照顧王某善終，王某就將房屋贈與甲。乙無異議。房屋過戶后，甲一直疏于盡贍養(yǎng)義務，導致王某無人照料。下列說法正確的是( )

A.該協(xié)議在王某死亡后發(fā)生法律效力

B.王某與甲簽訂的合同屬于遺贈扶養(yǎng)協(xié)議

C.甲侵犯了王某的生命權

D.甲未盡贍養(yǎng)義務，王某有權撤銷贈與

溫馨提示：答案見下頁

答案及解析

1.【答案】C

解析：《物權法》關于遺失物制度的相關規(guī)定：(1)拾得人的權利：①拾得人必要費用的請求權。權利人領取遺失物時，應當向拾得人或有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。②有權請求權利人支付承諾的報酬，但沒有報酬請求權。權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。(2)拾得人的義務：①拾得人將拾得物返還權利人的義務。拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。②拾得人妥善保管的義務。拾得人在遺失物送交有關部門前，有關部門在遺失物被領取前，應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應當承擔民事責任。故ABD項說法正確。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法占用被害人公私財物的行為，本題不符合這種情況，C項說法錯誤當選。故本題的正確答案為C項。

2.【答案】C

解析：A項，監(jiān)察委員會是由全國人民代表大會產(chǎn)生并對其負責，中央紀律檢查委員會由黨的全國代表大會選舉產(chǎn)生，并向中央委員會報告工作;黨的地方各級紀律檢查委員會由同級黨的委員會代表大會選舉產(chǎn)生，并向其報告工作。故A項說法錯誤，排除。B項，紀委和監(jiān)委的監(jiān)督范圍是不同的，監(jiān)委監(jiān)察所有行使公權力的公職人員，紀委監(jiān)督黨的領導機關和黨員、領導干部，特別是主要領導干部。監(jiān)委監(jiān)察的范圍比紀委監(jiān)督的范圍更廣泛。故B項說法錯誤，排除。C項，監(jiān)察委員會屬于國家機構，但是紀律檢查委員會屬于黨內(nèi)機構，C項說法正確，當選。D項，紀檢委可以對黨員干部違反紀律的行為給予紀律處分，涉嫌犯罪的，還可以移送司法機關立案偵查。但無權約談、搜查、留置。監(jiān)察委員會對于涉嫌職務犯罪的當事人，二者都有權采取談話、訊問、詢問、查詢、凍結、調(diào)取、查封、扣押、搜查、勘驗檢查、鑒定、留置(重大、復雜;逃跑、自殺;串供、滅證;妨礙調(diào)查)故D錯誤，排除。故本題的正確答案為C項。

3.【答案】C

解析：A項，“存疑時有利于被告”的含義是：在對事實存在合理疑問時，應當作出有利于被告人的判決、裁定。該原則在適用中可能表現(xiàn)為許多情形：當事實在有罪與無罪之間存在疑問時，應該按照無罪來處理;當事實在重罪與輕罪之間存在疑問時，應該認定為輕罪;就從重處罰情節(jié)存在疑問時，應當否認從重處罰情節(jié);當無法確信某一犯罪行為是否超過追訴時效時，應當不再追訴。故A項說法正確，排除。B項是指法律對公民權利、自由規(guī)定得再完備、列舉得再全面，如果在這些權利和自由受到侵犯之后，公民無法獲得有效的法律救濟的話，這些法律上的權利和自由都將成為一紙空文，故B項說法正確，排除。C項是英國法諺，它體現(xiàn)了對司法程序正義而非實體正義的格外強調(diào)，意思是說，即使司法裁判的結果是公正的，如果過遲做出裁判，或者過遲告知當事人，程序上的不公正將使裁判成為非正義的。最大的司法正義理應是司法制度的正義，即基于保障人權和限制權力的普遍道義而形成的司法制度，在正義的司法制度基礎上才能產(chǎn)生真正的司法公正，故C項說法錯誤，當選。D項指不得強迫任何人證實自己有罪，說法正確，排除。故本題的正確答案為C項。

4.【答案】A

解析：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。本題中A項說法錯誤，應當需要提前3天通知用人單位，BCD說法符合法律規(guī)定。故本題的正確答案為A項。

5.【答案】D

解析：遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，是遺贈人與扶養(yǎng)人簽訂的、由扶養(yǎng)人承擔遺贈人生養(yǎng)死葬的義務，遺贈人將自己的合法財產(chǎn)的一部分或全部于其死后轉(zhuǎn)移給扶養(yǎng)人所有的協(xié)議。A項，從協(xié)議成立之日起開始發(fā)生法律效力，而遺贈是從遺贈人死亡之日起發(fā)生法律效力。故A項錯誤。B項，遺贈撫養(yǎng)協(xié)議的撫養(yǎng)人是法定繼承人以外的人，也可以是集體所有制組織。他們之間本來沒有法定的權利和義務，通過遺贈撫養(yǎng)協(xié)議，一方要求有被撫養(yǎng)的權利，在他去世之后，另一方有繼承被撫養(yǎng)人的財產(chǎn)的權利。C項，甲只是沒履行贈撫養(yǎng)協(xié)議，并沒有侵犯王某的生命權。D項，監(jiān)護人有下列情形之一的，人民法院根據(jù)有關個人和組織的申請，撤銷其監(jiān)護人資格：(1)實施嚴重損害被監(jiān)護人身心健康行為的;(2)怠于履行監(jiān)護職責，或者無法履行且拒絕委托他人監(jiān)護，導致被監(jiān)護人處于危困狀態(tài)的;(3)嚴重侵害被監(jiān)護人合法權益的其他行為。很顯然甲一直疏于盡贍養(yǎng)義務，導致王某無人照料，所以王某有權撤銷贈與。因此，本題正確答案為D項。

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