2018年11月二級(jí)人力資源管理師公文筐:招聘問(wèn)題
更新時(shí)間：2018-07-11 14:51:22
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月二級(jí)人力資源管理師公文筐:招聘問(wèn)題，供您參考之用。
相關(guān)推薦：環(huán)球網(wǎng)校整理：2019年二級(jí)人力資源管理師各章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
1、 擴(kuò)大招聘范圍，嘗試其他招聘方式
2、 安排招聘主管依據(jù)相關(guān)要求，擬定人員需求計(jì)劃。
3、 指派招聘主管安排依據(jù)用人部門(mén)提供的工作流程要求或建議，擬定作業(yè)人員的崗位要求和任職資格，進(jìn)行崗位分析和勝任特征分析，制定崗位說(shuō)明書(shū)。
4、安排招聘主管擬定招聘計(jì)劃，做出招聘預(yù)算。
5、請(qǐng)用人部門(mén)協(xié)助對(duì)應(yīng)聘人員的面試。
6、安排招聘主管協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行崗位配置。
7、安排培訓(xùn)主管協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
8、安排招聘主管做出招聘評(píng)估報(bào)告。
9、不能完全依賴外部招聘，要和內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部選拔相結(jié)合。
編輯推薦
最新資訊
- 2025四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)內(nèi)容，考試重點(diǎn)梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點(diǎn)：理論框架與高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點(diǎn)歸納：考點(diǎn)提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點(diǎn)歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)，三級(jí)人力精選考點(diǎn)2025-09-30
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)2025-09-29
- 2025一級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)：入門(mén)必學(xué)核心知識(shí)匯總2025-09-28
- 2025二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)內(nèi)容2025-09-26
打卡人數(shù)
