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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題之勞動(dòng)關(guān)系

更新時(shí)間:2018-06-25 10:34:03 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽74收藏22
摘要 2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考中,環(huán)球網(wǎng)校分享的“2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題之勞動(dòng)關(guān)系”希望對(duì)大家備考有幫助,更多資料敬請關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道,網(wǎng)校會(huì)及時(shí)更新考試資訊……

集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由(  )指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

A.企業(yè)

B.人民法院

C.勞動(dòng)行政部門

D.上級(jí)工會(huì)

參考答案:D

參考解析:集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”,(  )是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

A.生產(chǎn)關(guān)系

B.雇傭關(guān)系

C.分工關(guān)系

D.使用關(guān)系

參考答案:B

中心主張是“勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向”的勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派是(  )。

A.康芒斯的集體行動(dòng)理論

B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論

C.鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論

D.西蒙的決策管理理論

參考答案:B

參考解析:韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是,勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向。

勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)不包括(  )。

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

B.集體勞動(dòng)關(guān)系

C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

D.國際勞務(wù)關(guān)系

參考答案:D

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是(  )。

A.勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過程中形成

D.勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方,不影響社會(huì)公眾

參考答案:C

參考解析:勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過程相聯(lián)系并在勞動(dòng)過程中形成的。

(  )是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

B.集體勞動(dòng)關(guān)系

C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

D.國際勞務(wù)關(guān)系

參考答案:A

當(dāng)前階段西方國家勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)之一是(  )。

A.爭取廣泛的民主參與權(quán)力成為勞方重要的目標(biāo)

B.工會(huì)的力量有不斷縮小的趨勢

C.初步實(shí)行集體談判制度

D.非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者的處境日益改善

參考答案:B

參考解析:新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)之一是,西方國家第三產(chǎn)業(yè)的比重大于第二產(chǎn)業(yè)比重,工會(huì)的范圍和力量有不斷縮小的趨勢,工會(huì)面臨在服務(wù)業(yè)發(fā)展會(huì)員的挑戰(zhàn)。

下列選項(xiàng)中不屬于雇主組織的作用的是(  )。

A.參與集體談判

B.參與立法和政策制定

C.提供法律服務(wù)

D.推動(dòng)民主的進(jìn)步

參考答案:D

在進(jìn)行工資集體協(xié)商,確定職工年度工資水平時(shí),需要綜合考慮的因素包括(  )。

A.企業(yè)的人工成本水平

B.地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平

C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

D.職工家庭就業(yè)情況

E.國有資產(chǎn)保值增值情況

參考答案:A,B,C,E

參考解析:雙方協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)符合國家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策,并綜合考慮以下幾個(gè)因素:地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位;本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;國有資產(chǎn)保值增值情況;上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。

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