2018年二級人力資源管理師公文筐:人員配置問題
更新時間：2018-04-09 11:15:14
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年二級人力資源管理師公文筐:人員配置問題，供您參考之用。
相關(guān)推薦:2018年二級人力資源管理師公文筐24類考題答題要點匯總
1、 要求績效主管提供相關(guān)人員績效考核報告
2、 安排相關(guān)人員提供后備人員名單，及其績效考評情況優(yōu)劣勢分析
3、 提供相關(guān)人員花名冊、檔案和資料
4、 提供相關(guān)人員人力資源規(guī)劃
5、 準(zhǔn)備人才需求計劃
6、 準(zhǔn)備各部門相關(guān)人員任職資格和素質(zhì)模型
7、 給上級匯報時，準(zhǔn)備好回報提綱，明確提出建議
8、 如果有必要，可以和中層溝通，了解他們的個人職業(yè)規(guī)劃。
9、 準(zhǔn)備人員選拔方案和有關(guān)測試，包括情景模擬，心理測試，角色扮演等。
10、根據(jù)崗位設(shè)置的基本原則“數(shù)量最低”盡量少設(shè)管理人員崗位
11、確實需要補充管理人員的，優(yōu)先采用內(nèi)部選拔的方法。當(dāng)內(nèi)部人員不能滿足時考慮外部招聘，并考慮人員選拔方法。
12、今后：加強公司的職業(yè)生涯規(guī)劃管理和人力資源規(guī)劃工作。
編輯推薦
最新資訊
- 2025一級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源管理2025-10-13
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點：入門必學(xué)核心知識匯總2025-09-28
打卡人數(shù)
