遼寧省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審安排

更新時間：2016-03-16 13:51:18 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　相關(guān)職業(yè)綜合評審要求和安排如下：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審安排)

　　1.人力資源管理師(一級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答)，文件筐包含十個模塊主觀題。人力資源管理師(二級)綜合評審采用文件筐形式(紙筆作答)，文件筐包括六個模塊的內(nèi)容，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理和勞動關(guān)系管理，考生答題時可根據(jù)考試要求選答四個模塊內(nèi)容。

　　2.公共營養(yǎng)師(二級)、營銷師(一二級)、物流師(二級)、項目管理師(二級)綜合評審采用紙筆作答方式。

　　3.企業(yè)培訓(xùn)師(一級)、職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級)、社會工作者(二級)綜合評審采取論文評審或論文評審+現(xiàn)場答辯形式。每人提交3份紙質(zhì)論文和1張光盤(電子版word文檔)形式的電子論文，論文選題范圍及撰寫格式要求見附件12。電子論文命名規(guī)則和格式為：省直培訓(xùn)機構(gòu)或市鑒定中心名稱\申報職業(yè)名稱\申報等級\考生姓名+考生身份證號碼。論文內(nèi)容嚴禁涉及考生姓名、報考機構(gòu)，如發(fā)現(xiàn)則取消該考生綜合評審成績。以上職業(yè)申報者要在規(guī)定的時限內(nèi)提交論文。信用管理師(一級)綜合評審采用情境題形式(紙筆作答)，信用管理師(二級)綜合評審采用案例分析題形式(紙筆作答)。

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　　4.心理咨詢師(二級)、企業(yè)培訓(xùn)師(二級)綜合評審為現(xiàn)場答辯。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審安排)

　　現(xiàn)場答辯具體場次和時間安排將在考前另行通知，答辯順序在通知后不予調(diào)整。

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