2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(49)
更新時間：2015-01-15 09:24:13
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摘要 2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(49),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、績效管理的最終目標是( )
(A)提高組織工作效率
(B)為員工的發(fā)展提供平臺
(C)改善組織工作氛圍
(D)促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展
2、( )即在績效管理末期，主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況，以及其工作表現和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結和評估。
(A)績效計劃面談
(B)績效知道面談
(C)績效考評面談
(D)績效總結面談
3、( )的績效考評著眼于專評“干什么”“如何去干的“等內容。
(A)品質導向型
(B)過程導向型
(C)行為導向型
(D)效果導向型
4、以下關于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是( )
(A)設計和實施的費用比較低
(B)將關鍵事件和等級評價有效的結合
(C)績效評價的登機是5~9級
(D)是關鍵事件法的進一步拓展和應用
5、結果導向型的績效考評方法的基礎是( )。
(A)實際產出
(B)計劃產出
(C)工作成效
(D)勞動成果
D C C A A
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