2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題二(多選答案)


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二、多項選擇題
1
[答案]:BCDE
[解析]:領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的缺陷主要有四點,即選項BCDE。參見教材P11、12
2
[答案]:ABD
[解析]:本題考查改變型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。選項CE屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。參見教材P12表2-1
3
[答案]:ABD
[解析]:選項CE屬于路徑――目標(biāo)理論中下屬的個人特征。參見教材P13
4
[答案]:BCE
[解析]:本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。選項AD屬于領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征。參見教材P13表2-2
5
[答案]:DE
[解析]:密西根模式描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度是員工取向和生產(chǎn)取向。參見教材P16
6
[答案]:AE
[解析]:選項ABCDE都是領(lǐng)導(dǎo)技能的發(fā)展途徑,但是主要途徑是選項AE。參見教材P18
7
[答案]:AC
[解析]:選項BDE屬于有限理性模型的觀點。參見教材P19
8
[答案]:BE
[解析]:決策風(fēng)格中使用的維度是價值取向和模糊耐受性。參見教材P20
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