亚洲av乱码一区二区三区,少妇厨房愉情理伦片免费,久久精品国产99久久6动漫,小鲜肉自慰网站,色五月激情五月

當(dāng)前位置: 首頁 > 經(jīng)濟(jì)師 > 經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí):第六章 工作分析成果

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí):第六章 工作分析成果

更新時間:2014-12-17 13:34:40 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總,請各位考生參考。

考試動態(tài):報名時間|報考條件|考試時間|成績查詢|合格標(biāo)準(zhǔn)

熱點專題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總

  考點四 工作分析成果

  工作分析成果


含義

以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件

工作描述

(1)對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件,是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述
(2)主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件

組成

工作規(guī)范

(1)義稱任職資格.它界定了工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗、培洲、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求
(2)作為招聘甄選的依據(jù)時,也可以視為任職要求或者雇傭標(biāo)準(zhǔn)
(3)是對人的要求
(4)說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求

  【例8?單選題】關(guān)于工作分析成果文件的說法,正確的是(  )。

  A.工作描述是對人的要求,它界定了工作對任職者各方面的要求

  B.工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

  C.工作規(guī)范主要涉及工作任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容

  D.職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個部分

  【答案】D

  【解析】本題考查工作分析成果文件。工作規(guī)范是對人的要求,它界定了工作對任職者各方面的要求。工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件.主要涉及工作任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容。選項ABC說法都是錯誤的。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:129666620,我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!【Ctrl鍵+D】手動收藏此頁面

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

經(jīng)濟(jì)師資格查詢

經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部