2013年企業(yè)培訓師(二級)考試案例分析題三
更新時間：2013-04-19 19:21:43
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摘要 2013年企業(yè)培訓師(二級)考試案例分析題三
案例(2)
培訓師在培訓時，花了很大時間強調團隊與團體的差別。團隊是有共同目標，內部有分工，但又彼此高度信任、密切合作的一組人。
培訓師讓大家討論工作中存在哪些不符合團隊精神的案例，所有人都蜻蜓點水，因為怕傷害同事關系。
最后人力資源部的經(jīng)理起來說：“我們公司比較強調團隊精神，總的來說還是好的，但各部門在執(zhí)行公司任務時，還是存在一定的推諉現(xiàn)象，害怕承擔責任，也不能很好地配合其他部門的工作?！?/P>
會場上有的人低下頭，若有所思，也有人無奈地笑了笑。
17、為什么企業(yè)里的很多會議越開越長，卻總也解決不了問題 (3分)
答：為什么企業(yè)里的很多會議越開越長，卻總也解決不了問題 主要原因就在于成員之間缺乏理解和信任，不能開誠布公，會議要么成為“辯論會”，要么成為“一言堂”，根本無法集思廣益，發(fā)揮團隊的力量。
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