案例

　　某企業(yè)，將業(yè)務(wù)部分為A和B兩個大組，每年度都要對兩個組的業(yè)績進(jìn)行評估，并對業(yè)績較好的組給予一定的獎勵。A組員工共有22人,其中有8人是企業(yè)的先進(jìn)工作者;B組員工共有31人，其中有15人是企業(yè)的先進(jìn)工作者。在該年度的評估中，A組被評為該年度的業(yè)績優(yōu)勝組。因?yàn)锳組員工每個月都要進(jìn)行一次嚴(yán)格、艱苦，且富有挑戰(zhàn)性和冒險性的野外訓(xùn)練，鍛煉了員工的堅(jiān)強(qiáng)意志和吃苦精神，最終得到勝利;而B組員工由于平時沒有經(jīng)過訓(xùn)練，即使人員較多也沒能取勝。

　　1、通過這個案例說明了( C )

　　A、員工的能力與責(zé)任提高，是成功之源 B、強(qiáng)大的勢力能代表一切

　　C、培訓(xùn)工作的重要性 D、企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行員工培訓(xùn)

　　2、案例中A組的培訓(xùn)方法屬于( C )訓(xùn)練

　　A、體育 B、運(yùn)動 C、拓展 D、健身

　　3、拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)包括(ABCD )

　　A、綜合性活動 B、挑戰(zhàn)極限 C、高峰體驗(yàn) D、自我教育

　　4、拓展訓(xùn)練對企業(yè)發(fā)展的意義(ABCD )

　　A、克服惰性、磨練意志 B、取長補(bǔ)短、加強(qiáng)合作

　　C、挖掘潛性、增強(qiáng)自信 D、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要求(ABC )

　　A、團(tuán)隊(duì)目標(biāo) B、良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境 C、共同的信念 D、必要的相關(guān)技能

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