1、為什么職業(yè)培訓要以就業(yè)為導向

　　2、什么是職業(yè)培訓教學管理工作的核心內(nèi)容

　　3、課程開發(fā)工作在職業(yè)培訓中的作用

　　4、采取什么措施提高培訓課程的針對性

　　5、請談?wù)剳?yīng)該如何開展崗位培訓(OJT)

　　6、人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓工作的關(guān)系

　　7、為什么說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源

　　8、結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾伍_發(fā)培訓項目

　　9、談?wù)勀闼斫獾钠髽I(yè)文化

　　10、為什么職業(yè)培訓要尊重成人教育的基本規(guī)律

　　11、談?wù)劤扇伺嘤栔袔熒P(guān)系的特點

　　12、預測工作在職業(yè)培訓工作中的作用

　　13、體驗式培訓對企業(yè)培訓發(fā)展的作用

　　14、造成培訓工作效果差的原因是什么

　　15、怎樣做一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師

　　16、結(jié)合工作實際，談一談如何開發(fā)符合實際需要的培訓教材

　　17、提高員工素質(zhì)的最有效途徑是什么

　　18、請談?wù)劼殬I(yè)培訓的主要特點是什么

　　19、談?wù)劄槭裁匆谄髽I(yè)員工中提倡終身學習

　　20、請分析一下成人學員懼怕考試的原因

　　21、企業(yè)培訓工作者為什么要掌握現(xiàn)代培訓技術(shù)和手段

　　22、為什么說“培訓是企業(yè)生產(chǎn)的第一工序”

　　23、談?wù)劇盎邮健苯虒W的優(yōu)勢

　　24、多媒體教學手段對職業(yè)培訓的發(fā)展有何促進作用

　　25、決定職業(yè)培訓工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素是什么

　　26、你認為國家應(yīng)如何管理企業(yè)培訓工作

　　27、培訓項目開發(fā)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展具有什么關(guān)系

　　28、培訓課程和培訓教材的關(guān)系

　　29、企業(yè)培訓師為什么要學習和掌握有關(guān)的國家政策法規(guī)

　　30、培訓和就業(yè)的關(guān)系如何

　　31、如何制定一個好的培訓評價方案

　　32、崗位職務(wù)描述對培訓工作有哪些促進作用

　　33、為什么要通過人才培養(yǎng)來增強企業(yè)的核心競爭力

　　34、從經(jīng)濟和社會發(fā)展的角度談?wù)勀銓θ瞬诺恼J識

　　35、職業(yè)培訓對社會發(fā)展的作用

　　36、從企業(yè)培訓的角度談一談對可持續(xù)發(fā)展問題的認識

　　37、談?wù)勂髽I(yè)培訓師和教師的關(guān)系

　　38、你認為國家為什么要建立企業(yè)培訓師制度

　　39、你認為什么是企業(yè)中的高技能員工

　　40、培訓只是為了解決工作中的具體問題嗎?為什么?

　　41、談?wù)勀銋⒓舆@次師資培訓的主要感受

　　42、國家應(yīng)該怎樣規(guī)范職業(yè)培訓市場

　　43、職業(yè)培訓教材應(yīng)該具有什么主要特點

　　44、培訓工作應(yīng)該如何創(chuàng)新

　　45、企業(yè)培訓工作如何創(chuàng)新

　　46、生產(chǎn)一線的高技能員工能否成為企業(yè)培訓師

　　47、請你談一談企業(yè)班組長(拉長)和企業(yè)生產(chǎn)一線高技能員工的關(guān)系

　　48、在職業(yè)培訓過程中，企業(yè)和各類職業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)如何有效合作

　　49、第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)發(fā)展需要高技能員工嗎?為什么?

　　50、在數(shù)字化、信息化社會里，高技能員工的技能如何體現(xiàn)

　　51、你認為國家應(yīng)從哪些方面入手，發(fā)展職業(yè)教育培訓事業(yè)

　　52、在經(jīng)濟發(fā)展過程中，知識和技能如何發(fā)揮各自的作用

　　53、你認為企業(yè)班組長(拉長)培訓應(yīng)如何開展才能收到更好的成效

　　54、為什么將企業(yè)培訓師又稱為培訓工程師

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