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中國企業(yè)掀起“裁員”風暴

更新時間:2012-08-24 15:02:50 來源:|0 瀏覽0收藏0

  十年來中國經濟順風順水,除了2008年被金融海嘯撞了一下腰;但這一次,“裁員”這個陌生的幽靈,真真切切開始閃現(xiàn)。

  那些深受宏觀經濟影響的行業(yè),與沖在最前面的公司,最先遭遇寒流。

  這是讓上班族心驚肉跳的一年,壞消息四處傳來。

  2012年8月14日,摩托羅拉傳出消息,今年內將在全球范圍內裁員20%,約4000人,并關閉全球94個辦事處中的三分之一。稍早之前,全球手機老大諾基亞已經宣布要進行公司歷史上最大規(guī)模的裁員全球裁掉1萬人,在中國區(qū),一些部門的員工數(shù)目減少達三分之一。

  更早之前,東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè)黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團已經開始了總計1.2萬人的減員計劃。而中國第二大煤炭企業(yè),則在通過連續(xù)的降薪,來延遲裁員。

  裁員的大公司還有一長串,小公司名單則更長。盡管各有各的不幸,但毫無例外,它們都屬于與宏觀經濟緊密相連的行業(yè)。盡管在歐美國家,裁員已不是新聞,但對中國來說,這是近年來第一次如此密集地出現(xiàn)。

  十年來中國經濟順風順水,除了2008年被金融海嘯撞了一下腰。但這一次,“裁員”這個陌生的幽靈,真真切切開始閃現(xiàn)。

  靜悄悄的驚心動魄

  2012年8月3日,浙江樂清柳市鎮(zhèn),江西人王東平騎著小三輪在街上拉客。生意越來越難做了,因為很多過去坐車的也拉起了車,成了競爭對手,見面了嘿嘿一笑。

  “廠里工人沒活干了出來拉三輪?!蓖鯑|平說,三輪車是一月一租,租車中介所一年前還無人問津?!艾F(xiàn)在門口排滿了失業(yè)的工人,開年后起碼增加了八百多輛。”

  柳市鎮(zhèn)被稱為“中國電器之都”,密密麻麻擠著上千家企業(yè)?!敖鼛啄辏袠I(yè)營業(yè)額每年增加20%到30%。”浙江省電器行業(yè)協(xié)會執(zhí)行副會長黃忠平說,但房地產調控和歐債危機,正在讓行業(yè)訂單下降2012年行業(yè)銷售額不增反降10%,這意味著實際上整個行業(yè)下降了30%到40%。

  王東平的老婆在一個小工廠里做線路板,不過也是再干一周就沒活了?!袄习迦撕茫Y完工錢,還給200塊回家的車票錢?!?/P>

  比這里更糟糕的是黃華鎮(zhèn)造船是樂清的另一個重要產業(yè),黃華鎮(zhèn)則是最重要的造船基地之一。

  臺風來的當口,蘇軍山正在船上揮汗如雨。他帶領的四十多號人承包了欣順船業(yè)三條船電焊工作。

  蘇心里矛盾極了,完工越快,賺的錢越多,但完工就意味著失業(yè)這三條船是樂清為數(shù)不多在造的船只。

  2005年開始,這里的造船業(yè)進入鼎盛時期。中國經濟高速發(fā)展,海運需求大增,貨物要么從中國運出去,要么從外面運進來,需要的船只猛增,中國迅速成為世界第一造船大國。

  國際波羅的海綜合運費指數(shù)(BDI)是國際干散貨運輸市場的晴雨表,2007年曾達到過11033點。不過,2012年2月下滑到651點,比2008年金融危機時的歷史低位還低。蘇軍山和黃華鎮(zhèn)的命運都緊緊系在這一指數(shù)上。最多的時候,黃華鎮(zhèn)上就有一百五十多條船同時開工?,F(xiàn)在,整個樂清只有十幾條船在做。

  “出口訂單更賺錢,要占到80%以上?!毙理槾瑯I(yè)總經理周方龍告訴南方周末記者,2011年9月,因為歐債危機,國外訂單消失了。不得已,欣順接了三條國內船在做?!懊織l船我們還要入股20%,算下來不但沒錢賺,還要倒貼?!?/P>

  為什么要做虧本生意?“為了留住隊伍?!敝芊烬堈f,“很多船廠連虧本生意都接不到,現(xiàn)在比誰死得慢?!彼拇瑥S減員90%。

  這里最大的造船企業(yè)東方船廠已經停產。負責人楊濤說,“目前只能看形勢變化,船廠需要錢和訂單,否則就只能倒閉?!?/P>

  樂清電器行業(yè)從業(yè)人員近30萬。造船行業(yè)最多時2萬人。沒有人統(tǒng)計過這里裁掉了多少人,但毫無疑問一定是個讓人心驚肉跳的數(shù)字。不過,這里靜悄悄的,工人們都習慣了,有活就干,沒活干就走人。

  柳市鎮(zhèn)上的職介所都集中在一個十字路口。那里掛滿了各種介紹工作的小白板,黑字。中介不時喊上一嗓子,“殺魚工,殺魚工。一個月3000。夫妻6000。有人沒?”

  跟寂靜的浙江相比,大公司鬧出了更大的動靜,每次裁員都會引發(fā)持久的“戰(zhàn)爭”。

  2012年7月15日,發(fā)薪日。大連美的銷售公司員工李建(化名)沒收到工資,卻等到了人力資源部門通知,“你被停薪了”。

  他連撥5次電話,打給人事部長,沒有答復。

  李建在美的已經工作十年,2010年來到大連公司。一年后就遭遇了大裁員,大連公司裁了一半,六十多人。半年后,剩下的也被裁光了,只留了財務總監(jiān)等5人解決遺留問題。

  裁員不針對人,不針對崗位?!懊總€部門下硬指標,比如裁50%?!崩罱ㄕf,按公司補償標準,他只能拿3個月基本工資補償。獎金、提成、費用補貼都沒有。“我在這里服務十年,最好的青春都給了美的,現(xiàn)在像塊衛(wèi)生紙一樣被扔掉?!?/P>

  像他一樣不滿的,還有許多人。美的最新的年報顯示,員工人數(shù)相比2010年減少近3萬人。2011年12月14日,3個用以抗爭美的裁員的QQ群組建,至今還有上百名抗議者活躍在群內。

  千里之外,三一上??萍疾繂T工王文(化名)被通知說需要轉崗或離職。原因是王的崗位與經營業(yè)績關系不大,屬于“強占編制”。

  他所在的部門,經營效益一直在全集團墊底,裁員中首當其沖。王文從2012年6月份人事報表上看到:上海三一科技在年初有2492人,截至6月底1871人,并停止一切對外招聘。

  此時,關于三一裁員的報道,頻繁見諸報端。2012年7月6日中午,沈陽三一重裝有限公司一百多名員工,到沈陽市信訪局上訪,他們認為遭遇到了所在單位的變相裁員。 一周后,三一張家口風電技術有限公司就地解散,全公司僅剩4人。

  南方周末記者從北京、沈陽、長沙、常德和昆山等多個三一產業(yè)園得到關于裁員的統(tǒng)一口徑是“人員結構優(yōu)化”。而三一提供的數(shù)據(jù)顯示,2012年年初,三一集團有在職員工60612人,經銷商員工9539人,整個上半年一共減少12763人。

  知情人透露,9539人也是近兩年從集團轉到經銷商公司的。加上2012年離職人員和轉出人員,集團在職員工減員了16419人。

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