09年人力資源企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)(六)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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三、工資市場(chǎng)調(diào)查
工資的市場(chǎng)調(diào)查旨在考察某一行業(yè)或地區(qū)中，某一崗位在其他企業(yè)中的工資水平，即考察該崗位的市場(chǎng)環(huán)境。
四、 工資水平的確定
1.將工資水平完全建立在市場(chǎng)工資調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。
2.根據(jù)工資曲線確定工資水平。
五、工資結(jié)構(gòu)的確定
1.工資構(gòu)成項(xiàng)目的確定
2.工資構(gòu)成項(xiàng)目的比例確定
六、工資等級(jí)的確定
1.工資等級(jí)類型的確定
2.工資檔次的劃分
3.浮動(dòng)工資的設(shè)計(jì)
七、企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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