人力資源管理薪酬市場調(diào)查重點資料(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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三、選擇調(diào)查方式
1.企業(yè)之間相互調(diào)查
2.委托中介機構(gòu)進行調(diào)查
3.采集社會公開的信息
4.調(diào)查問卷
四、統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)
1.數(shù)據(jù)排列法
2.頻率分析法
3.趨中趨勢分析
4.離散分析
5.回歸分析法
6.圖表分析法
五、提交薪酬調(diào)查分析報告
薪酬調(diào)查分析報告應(yīng)該包括薪酬調(diào)查的組織實施情況分析、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢分析、企業(yè)薪酬狀況與市場狀況對比分析以及薪酬水平或制度調(diào)整的建議。
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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