人力資源管理基礎(chǔ)知識講義：工作分析
瀏覽
收藏
★ 工作分析的定義：
工作分析，又叫職務(wù)分析、崗位分析，它是人力資源管理中一項重要的常規(guī)性技術(shù)，是整個人力資源管理工作的基礎(chǔ)。工作分析是借助于一定的分析手段，確定工作的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、要求等基本因素的活動。
★ 工作分析的作用：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、選拔和任用合格人員。
2、制定有效的人事預(yù)測方案和人事計劃。
3、設(shè)計積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案。
4、提供考核、升職和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、提高工作和生產(chǎn)效率。
6、建立先進、合理的工作定額和報酬制度。
7、改善工作設(shè)計和環(huán)境。
8、加強職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。
★ 工作分析的程序：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
準(zhǔn)備階段、計劃階段、分析階段、描述階段、運用階段、運行控制
★ 工作分析的信息包括：
1、工作名稱
2、雇傭人員數(shù)目
3、工作單位
4、職責(zé)
5、工作知識
6、智力要求
7、熟練及精確度
8、機械設(shè)備工具
9、經(jīng)驗
10、教育與訓(xùn)練
11、身體要求
12、工作環(huán)境轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
13、與其他工作的關(guān)系
14、工作時間與輪班
15、工作人員特性
16、選任方法
★ 工作分析所獲信息的整理方式有：
1、文字說明
2、工作列表及問卷
3、活動分析
4、決定因素法
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025一級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源管理2025-10-13
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點：入門必學(xué)核心知識匯總2025-09-28
打卡人數(shù)
