各區(qū)縣(自治縣、市)建委，各有關(guān)單位：

　　建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)是一項(xiàng)涉及知識(shí)面廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的系統(tǒng)工作。隨著招標(biāo)代理制度的推行，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和招標(biāo)代理從業(yè)人員的不斷增多，招標(biāo)代理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和管理水平不僅關(guān)系到招標(biāo)代理工作本身的質(zhì)量，更是影響招標(biāo)投標(biāo)工作能否健康發(fā)展的一個(gè)重要因素。為加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)代理從業(yè)人員的管理，經(jīng)研究，市建委決定建立定期考核制度，對(duì)全市建設(shè)工程招標(biāo)代理從業(yè)人員實(shí)施定期考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、隨著我市城市建設(shè)的快速發(fā)展，招標(biāo)投標(biāo)工作水平有較大的提高，針對(duì)新形勢(shì)下不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，我市招標(biāo)投標(biāo)的相關(guān)規(guī)章制度也有較大的修改和調(diào)整。特別是在《行政許可法》實(shí)施后，在招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作中引發(fā)了一系列變革，這就要求招標(biāo)代理從業(yè)人員要跟上不斷變化發(fā)展的節(jié)奏。建立定期考核制度就是通過(guò)考核的方式督促招標(biāo)代理從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

　　二、市建委將在每年上半年和下半年分兩次定期組織對(duì)建設(shè)工程招標(biāo)代理從業(yè)人員的考核工作，并對(duì)考核合格的從業(yè)人員發(fā)放考核合格證書(shū)和有編號(hào)的考核合格專(zhuān)用章，考核合格成績(jī)一年內(nèi)有效，到期后如沒(méi)有繼續(xù)參加市建委組織的考核，其合格證書(shū)和專(zhuān)用章自動(dòng)失效。有關(guān)考核的日常工作由市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室負(fù)責(zé)。

　　三、將從業(yè)人員定期考核制度與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理聯(lián)系起來(lái)。從2005年6月1日起，甲級(jí)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中考核合格的從業(yè)人員應(yīng)不少于10人，乙級(jí)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中考核合格的從業(yè)人員應(yīng)不少于6人。

　　四、為提高招標(biāo)文件的質(zhì)量和招標(biāo)投標(biāo)工作質(zhì)量，從2005年6月1日起，凡是代理招標(biāo)的房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，其招標(biāo)文件編制或?qū)徍巳藛T必須是考核合格人員，必須在招標(biāo)文件封面蓋上招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)公章和編制或?qū)徍巳藛T的考核合格專(zhuān)用章。對(duì)未蓋上招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)公章和考核合格專(zhuān)用章的招標(biāo)文件，各地建設(shè)行政主管部門(mén)及其招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)將不予備案。同時(shí)，代理招標(biāo)的組織者也必須是招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中經(jīng)考核合格的從業(yè)人員。

　　五、實(shí)施教考分離制度。各個(gè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，自主選擇自學(xué)或參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的方式作好考前準(zhǔn)備。市建委只負(fù)責(zé)考核認(rèn)定工作。

　　六、結(jié)合《重慶市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程招標(biāo)代理行為的意見(jiàn)》(渝建發(fā)[2004]230號(hào))的規(guī)定，市建委對(duì)招標(biāo)代理從業(yè)考核合格證書(shū)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，凡是在建設(shè)工程招標(biāo)代理工作中有不良行為記錄的，出現(xiàn)一次一般不良行為記錄，將給予取得考核合格證書(shū)的相關(guān)從業(yè)人員嚴(yán)重警告處分，并記錄在考核合格證書(shū)上;出現(xiàn)兩次一般不良行為記錄或一次嚴(yán)重不良行為記錄，將吊銷(xiāo)其考核合格證書(shū)和考核合格專(zhuān)用章，并在一年內(nèi)取消再次參加考核的資格。