2008人力資源招聘與配置多選復(fù)習(xí)指導(dǎo)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
(二)多選題
1、人崗匹配原則，具體有（）的匹配
A工作要求與員工素質(zhì)B、工作報酬與員工貢獻(xiàn)C、員工與員工之間D、職位與崗位之間E、崗位與崗位之間
答案：ABCE
2、下列屬于選拔型測評特點的是（）。
A、 強調(diào)區(qū)分功能B、測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強C、測評過程強調(diào)客觀性D、測評指標(biāo)具有靈活性
E、結(jié)果不公開
答案：ABCD
3、下列屬于診斷型測評特點的是（）。
B、 內(nèi)容粗略單一B、有較強的系統(tǒng)性C、測評過程強調(diào)客觀性D、測評指標(biāo)具有靈活性
E、結(jié)果不公開
答案：BE
4、員工素質(zhì)測評的主要原則有（）
A、客觀測評與主管測評相結(jié)合B、定性測評與定量測評相結(jié)合
C、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合D、素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E、分項測評與綜合測評相結(jié)合
答案：ABCDE
5、面試考官直接打出分?jǐn)?shù)，這種情況屬于（）
A、二次量化B、一次量化
C、實質(zhì)量化D、形式量化
E、清晰量化
答案：BC
6、下列屬于當(dāng)量量化的描述的是（）
A、當(dāng)量量化實際上是近似的等值技術(shù)B、選擇一中介變量，對不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C、當(dāng)量量化是一種客觀量化形式D、測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質(zhì)特征
E、當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
答案：ABE
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
1、人崗匹配原則，具體有（）的匹配
A工作要求與員工素質(zhì)B、工作報酬與員工貢獻(xiàn)C、員工與員工之間D、職位與崗位之間E、崗位與崗位之間
答案：ABCE
2、下列屬于選拔型測評特點的是（）。
A、 強調(diào)區(qū)分功能B、測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強C、測評過程強調(diào)客觀性D、測評指標(biāo)具有靈活性
E、結(jié)果不公開
答案：ABCD
3、下列屬于診斷型測評特點的是（）。
B、 內(nèi)容粗略單一B、有較強的系統(tǒng)性C、測評過程強調(diào)客觀性D、測評指標(biāo)具有靈活性
E、結(jié)果不公開
答案：BE
4、員工素質(zhì)測評的主要原則有（）
A、客觀測評與主管測評相結(jié)合B、定性測評與定量測評相結(jié)合
C、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合D、素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E、分項測評與綜合測評相結(jié)合
答案：ABCDE
5、面試考官直接打出分?jǐn)?shù)，這種情況屬于（）
A、二次量化B、一次量化
C、實質(zhì)量化D、形式量化
E、清晰量化
答案：BC
6、下列屬于當(dāng)量量化的描述的是（）
A、當(dāng)量量化實際上是近似的等值技術(shù)B、選擇一中介變量，對不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C、當(dāng)量量化是一種客觀量化形式D、測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質(zhì)特征
E、當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
答案：ABE
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
編輯推薦
最新資訊
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點：入門必學(xué)核心知識匯總2025-09-28
- 2025二級人力資源管理考試重點內(nèi)容2025-09-26
打卡人數(shù)
