統(tǒng)計師職稱等級及評定方式
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作為專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，統(tǒng)計專業(yè)人員是推進統(tǒng)計事業(yè)和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的智力基礎(chǔ)。根據(jù)規(guī)定，統(tǒng)計專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級只設(shè)助理級，高級分設(shè)副高級和正高級。
初級職稱只設(shè)助理統(tǒng)計師，初試采用以考代評的方式進行評定。中級職稱為統(tǒng)計師，也采用以考代評的方式進行評定。高級職稱分別為副高級統(tǒng)計師和正高級統(tǒng)計師，評定方式為考試與評審相結(jié)合或者純粹的評審方式。
不同職稱對應(yīng)不同的專業(yè)技術(shù)崗位等級。具體而言，正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。
通過全國統(tǒng)一考試獲得統(tǒng)計專業(yè)初、中級資格的人員，表明其已具備擔任相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)水平和能力。而獲得統(tǒng)計專業(yè)資格并不與工資待遇掛鉤。單位根據(jù)工作需要和個人條件來決定獲得統(tǒng)計專業(yè)資格人員的職務(wù)和工資待遇。
總之，在統(tǒng)計專業(yè)人員的職稱評定中，初、中級職稱采用以考代評的方式進行評定，而高級職稱則采用考試與評審相結(jié)合或者純粹的評審方式。同時，不同職稱對應(yīng)不同的專業(yè)技術(shù)崗位等級，單位也會根據(jù)工作需要和個人條件來決定獲得統(tǒng)計專業(yè)資格人員的職務(wù)和工資待遇。
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