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某公司養(yǎng)老年金計(jì)劃規(guī)定,每年年末為員工的每1年司齡提供相當(dāng)于個(gè)人退休前3年平均年工資1%的養(yǎng)老金。員工王先生1989年進(jìn)入該公司工作,2019年工作滿30年后退休。第1年年薪為9 600元,年增長率為10%,暫不考慮年金領(lǐng)取時(shí)的稅收問題,則其退休后每年可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為( ?)。
1.【單選題】
某公司養(yǎng)老年金計(jì)劃規(guī)定,每年年末為員工的每1年司齡提供相當(dāng)于個(gè)人退休前3年平均年工資1%的養(yǎng)老金。員工王先生1989年進(jìn)入該公司工作,2019年工作滿30年后退休。第1年年薪為9 600元,年增長率為10%,暫不考慮年金領(lǐng)取時(shí)的稅收問題,則其退休后每年可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為( ?)。
A
11 571.75元
B
41 658.32元
C
3 471.53元
D
45 824.16元
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參考答案:
B
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本題共被答
1
次
正確率為
0%
易錯(cuò)選項(xiàng)為
A
題目解析:
考慮退休前三年的平均工資水平乘以1%再乘以工齡30年,得到年養(yǎng)老金為:9600×[(1+10%)29+(1+10%)28+(1+10%)27]/3×30%=41658.32元
本題解析反饋:
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看懂
考核知識點(diǎn):
試題難度:
獲取二級造價(jià)工程師定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
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