2010年11月江西人力資源師論文題目公告
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1、考生必須從以下指定的各職業(yè)論文題目中任意選一題目進行作答，不得更改題目或自命題目，否則一律無效;作答時必
須看清楚試卷上的有關說明，按要求答卷;
2、必須攜帶身份證、準考證提前15分鐘進入考場;不得攜帶任何紙張和書籍入場，否則將視為夾帶作弊，取消考試資格;
3、具體時間安排如下：
(1)職業(yè)指老師(二級)、營銷師(二級)：11月20日下午2點至4點;
(2)企業(yè)人力資源管理師(二級)、企業(yè)培訓師(二級)：11月21日下午2點至4點。
一、企業(yè)人力資源管理師(二級)論文題目
1、人力資源供求管理問題與對策
2、當前大學畢業(yè)生人才招聘會存在的問題及對策
3、淺談企業(yè)在不同發(fā)展階段的培訓戰(zhàn)略與策略
4、試論企業(yè)績效考評方法及其應用
二、企業(yè)培訓師(二級)論文題目
1、談談企業(yè)培訓效果評估的幾個方法
2、試論培訓對促進企業(yè)效益的意義
3、如何當一個合格的企業(yè)培訓師
4、談談企業(yè)培訓與就業(yè)的關系(搞好培訓，促進就業(yè))
三、職業(yè)指老師(二級)論文題目
1、試論高校畢業(yè)生出路指導
2、試論高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息的采集與利用
3、試論促進靈活就業(yè)實踐若干經驗
4、試論提高大學生就業(yè)能力的主要經驗和做法
四、營銷師(二級)論文題目
1:試論企業(yè)營銷渠道的創(chuàng)新研究
2:試論如何均衡發(fā)展產品品牌與企業(yè)品牌
3:淺談企業(yè)營銷組織建設
4:綠色市場營銷策略實施探討
五、秘書(二級)只須作答《業(yè)績評估手冊》，不再另外進行論文寫作，《業(yè)績評估手冊》與當天專業(yè)能力考核結束后統(tǒng)一上交。
·環(huán)球網校2010年人力資源師考試網絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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