人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向很多：企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類(lèi)企事業(yè)單位招聘專(zhuān)員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類(lèi)公司獵頭等。

人力資源管理師具有一定的含金量。隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視程度的提升，人力資源管理師的需求也越來(lái)越大。人力資源管理師可以在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等工作。在這些崗位上，人力資源管理師需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠有效地管理和運(yùn)用人力資源，為企業(yè)提供人力資源解決方案。

此外，人力資源管理師還有機(jī)會(huì)在獵頭類(lèi)公司從事獵頭工作。獵頭是指為企業(yè)尋找高級(jí)管理人才的專(zhuān)業(yè)人士，他們通過(guò)廣泛的人脈和深入的了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)挖掘和選拔適合的人才。作為人力資源管理師，通過(guò)積累豐富的人才資源和熟悉行業(yè)情況，可以轉(zhuǎn)型到獵頭行業(yè)，并在其中發(fā)展出一片天地。

總之，人力資源管理師具有一定的含金量。隨著社會(huì)對(duì)人力資源管理的重視程度的提升，人力資源管理師的就業(yè)前景越來(lái)越好。無(wú)論是在企事業(yè)單位，還是在獵頭類(lèi)公司，人力資源管理師都有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為企業(yè)提供人力資源解決方案，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。