人力資源管理師考試備考指南
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人力資源管理師考試是一個(gè)比較嚴(yán)格的考試，備考需要注意以下幾個(gè)方面：
1、理論知識(shí)
本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識(shí)分布為100題，共90分。在答題過(guò)程中，需要注意時(shí)間控制，通常最少要答對(duì)75道題可以及格，如果能答對(duì)81道題，那基本就是穩(wěn)過(guò)了!
2、專業(yè)技能
主要評(píng)估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題，共6道題。對(duì)于簡(jiǎn)答題，關(guān)鍵在于把每一章的知識(shí)點(diǎn)弄懂并整理出重點(diǎn)內(nèi)容；對(duì)于計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確；對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上。
3、綜合評(píng)審
答題過(guò)程中，要關(guān)注文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)。通常情況下，文件筐側(cè)重考查如下要點(diǎn)：是否依據(jù)公文所提供的事實(shí)進(jìn)行判斷和決策;考慮問(wèn)題是否全面;對(duì)問(wèn)題的判斷是否得當(dāng)，處理辦法是否合理;關(guān)注大局還是拘泥于細(xì)節(jié);是否恰當(dāng)授權(quán);是否注意到公文的相互關(guān)系；能否分清輕重緩急，有條不紊地處理這些公文。
以上是人力資源管理師考試備考的三個(gè)方面，希望能夠?qū)忌兴鶐椭?/p>
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