2022山東人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)最新
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● 山東人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)最新
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 企業(yè)山東人力資源管理師的考試成績有期限嗎
人力資源管理師一個(gè)科目分?jǐn)?shù)一般來說有一年有效期，成績有效期以內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
● 報(bào)名考試企業(yè)山東人力資源管理師需要哪些資料
考企業(yè)人力資源管理師的考生應(yīng)注意啦！如下內(nèi)容是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料：
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表（加蓋公章、貼照片）；
2、個(gè)人承諾書（打印簽名并按手印后發(fā)掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業(yè)證掃描件（如?？萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表）；
5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng)：
1、若對(duì)報(bào)名條件有疑問或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)系招生咨詢師具體解決；
2、如考生想要線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 山東人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)具體內(nèi)容
需要了解人力資源管理師的人員需注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí)、二級(jí)的介紹：
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。
部署制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。
處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理這個(gè)問題。
最新資訊
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