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多項選擇題

1.根據(jù)我國工傷保險的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( BC )等。

A 醫(yī)療待遇

B 領(lǐng)取傷殘撫恤金

C 領(lǐng)取傷殘補助金

D 工傷津貼

E 福利待遇

2.禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( ABCDE )

A 礦山井下作業(yè)

B 森森業(yè)伐木及流放作業(yè)

C 第四級體力勞動強度作業(yè)

D 建筑、電力、電信高空作業(yè)

E 標(biāo)準(zhǔn)以上的負重作業(yè)

3.勞動爭議的處理原則是( ABC )

A 著重調(diào)解，及時處理

B 在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理

C 當(dāng)事人在適用法律上一律平等

D 強制性

E 維護當(dāng)事人的利益

4.在( ABCE )，用人單位不得解除勞動合同。

A 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下

B 患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C 女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)

D 用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下

E 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下

5.以下屬于勞動安全衛(wèi)生管理制度的是( ABCD )

A 安全生產(chǎn)責(zé)任制

B 安全教育責(zé)任制

C 安全生產(chǎn)檢查制

D 安全衛(wèi)生認證制

E 女職工與未成年工的特殊保護制

6.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解，有如下區(qū)別( ABDE )

A 在勞動爭議處理中的地位不同

B 主持調(diào)解的主體不同

C 調(diào)解的對象不同

D 調(diào)解案件的范圍不同

E 調(diào)解的效力不同

7.勞動者在( ABCD )時，依法享受社會保險待遇。

A 退休

B 患病

C 因工傷殘

D 失業(yè)

E 辭職

8.以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施費用的是( ABCDE )

A 勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用

B 個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用

C 勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用

D 工傷保險費用

E 工傷認定、評殘費用等

9.勞動爭議調(diào)解的自愿原則是指( ACE )

A 申請調(diào)解自愿

B 調(diào)解形式自愿

C 調(diào)解過程自愿

D 調(diào)解內(nèi)容自愿

E 履行協(xié)議自愿

10.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是( BCDE )

A 只維護集體的利益

B 內(nèi)容合法

C 平等合作、協(xié)商一致

D 兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益

E 維護正常的生產(chǎn)工作秩序

11.勞動爭議的預(yù)防措施有( ABCDE )

A 強化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念

B 強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查

C 強化勞動合同、集體合同的管理

D 強化和完善企業(yè)的民主管理體制

E 完善我國的勞動立法

12.團體勞動爭議的特點主要是( ABDE )

A 爭議主體的團體性

B 爭議內(nèi)容的特定性

C 爭議內(nèi)容的多變性

D 爭議的時間性

E 爭議影響的廣泛性

13.勞動合同無效是由( CD )確定的。

A 當(dāng)事人雙方

B 勞動行政機關(guān)

C 勞動爭議仲裁委員會

D 人民法院

E 勞動爭議調(diào)解委員會

14.集體合同的內(nèi)容一般包括( ABDE )

A 勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B 一般性規(guī)定

C 勞動保障部分

D 過渡性規(guī)定

E 其他規(guī)定

15.集體合同協(xié)商的主要步驟是( BCDE )

A 擬定集體合同草案

B 協(xié)商準(zhǔn)備

C 討論

D 審議

E 簽字