你所不了解的人力資源管理師一天都在干些啥?


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招聘——關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)挖簡(jiǎn)歷——電話邀約——發(fā)offer——組織面試
統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),招聘進(jìn)度匯報(bào)....
培訓(xùn)——關(guān)鍵詞PPT
組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo),提高大家的工作能力、知識(shí)水平,最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配。。PPT寫方案最明了。
薪酬——關(guān)鍵詞表
Excel數(shù)組函數(shù)用的要比公司財(cái)務(wù)人員還精通,薪酬核算、社保匯繳、數(shù)據(jù)分析、方案測(cè)算,各種都離不開Excel。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn))
報(bào)銷單據(jù)、工資條、對(duì)賬單、理賠單、晚育津貼申請(qǐng)表、跑跑社保、走走公積金,整理簽字表。。。
績(jī)效——關(guān)鍵詞各種表
從內(nèi)涵上說就是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),通過評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度。
績(jī)效最出筆桿子。在這個(gè)領(lǐng)域干的人,寫東西比別人要更有邏輯、更有水平
員工關(guān)系——關(guān)鍵詞搞好關(guān)系
為了自己要和員工搞好關(guān)系,為了員工要要和外部單位搞好關(guān)系,為了公司要組織活動(dòng)讓員工和員工搞好關(guān)系
拯救hr的不開心,說說你一天都干什么?
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