安徽省2015年人力資源管理師考核方式變更

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要安徽省2015年人力資源管理師考核方式變更，請(qǐng)安徽省考生注意！

　　各地報(bào)名:2015年5月人力資源管理師考試報(bào)名專題

安徽省2015年人力資源管理師考核方式變更

　　考核方式

　　(一)企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)考實(shí)施方法有部分革新，2、3、4級(jí)知識(shí)理論和專業(yè)能力考試，由紙筆作答改為使用計(jì)算機(jī)作答;2級(jí)綜合評(píng)審科目考核方式不變;1級(jí)綜合評(píng)審科目考核方式由紙筆作答改為口頭答辯。

　　(二)今年起，全省統(tǒng)考知識(shí)理論科目和部分操作技能科目由紙筆作答改為使用計(jì)算機(jī)作答，所有模塊化考核和1級(jí)的考核的方式不變。

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