2024年一級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
瀏覽
收藏
本文整理了2024年一級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能），供大家免費下載。
2024年一級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
一、現代人力資源管理發(fā)展的4個時期
1.經驗管理時期。羅伯特·歐文，最早創(chuàng)建工作績效評價系統， “現代人事管理之父”。
2.科學管理時期。泰勒“科學管理之父”動作與時間研究理論，開創(chuàng)現代勞動定額學和工業(yè)工程學先河。泰勒制：一流人才配一流設備;標準化管理;激勵性工資制度;實行職能制或直線職能制;堅持例外原則，有效監(jiān)督控制，勞資協作關系)從勞動者生理和物理方面研究勞動效率。
3.現代管理時期。行為科學即人際關系學說的發(fā)展時期。梅奧“霍桑實驗”——創(chuàng)立人際關系學，l949年提出行為科學。馬斯洛需求層次理論;赫茨伯特——“激勵一保健”雙因素理論;麥格雷戈——X—Y理論。行為科學：即研究與人們的行為有關的社會學、心理學。
4.后現代管理時期。在原有系統理論——系統論、控制論和信息論的研究成果基礎上，出現的耗散結構論、協同論和突變論等三門新的系統理論分支科學。
以上僅展示部分內容，完整版點擊免費下載>>>2024年一級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）
在參加人力資源管理師考試之前，了解了各科知識點后，考生也可以參考小編整理的考試時間匯總此匯總會及時更新哦。
又到了備戰(zhàn)人力資源管理師考試的關鍵時刻！這個被譽為業(yè)界熱門認證之一，每一年都有大量的考生投入這場戰(zhàn)斗。為了幫助大家輕松備戰(zhàn)，我們特地為大家準備了一份全面的備考指導課！
只需點擊下方圖片，即可【免費領取】！
還有一些免費的考點資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內容。點擊就能【免費下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，可以自由選擇級別和科目哦！
還可以在在線題庫模擬練習，查看詳情》》一級人力在線題庫，高效備考從現在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
以上就是“2024年一級企業(yè)人力資源管理師考點匯總（專業(yè)技能）”相關內容。更多有關2024年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025一級人力資源管理考試重點內容：人力資源管理2025-10-13
- 2025四級人力資源管理考試重點內容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點總結：基礎模塊關鍵內容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎知識重點：入門必學核心知識匯總2025-09-28
打卡人數
