2022年四級人力資源管理師考試即將開始，備考四級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師基礎知識第一階段練習題四，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師基礎知識第一階段練習題匯總】

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1.( )是指針對具體的問題，對企業(yè)內部員工進行個人訪談或問卷調查，以了解組織運行的情況及相關信息的方法。

A.問卷調查法

B.調查研究法

C.直接觀察法

D.檔案記錄法

【答案】B

2.工結構簡單、權責關系明確、內部協(xié)調容易、管理效率比較高”，具有以上特點的組織結構類型是( )。

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

【答案】A

3.信息只在一定時問范圍內發(fā)揮作用，特別是供求信息、市場信息、新技術信息等發(fā)揮作用的時問很短，這要求在企業(yè)信息采集和處理的過程中遵循( )原則。

A.系統(tǒng)性

B.針對性

C.準確性

D.及時性

【答案】D

4.一般來說，( )應與其他調查方式結合起來使用，才能保證崗位調查資料的完整性和全面性。

A·書面調查

B.現(xiàn)場觀測

C.面談

D.背景調查

【答案】A

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