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2021年上半年四級人力資源管理師考試預計將在5月舉行（個別省份等官方具體通知），對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復習，通過各章節(jié)考點供大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識練習題三（2），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

2021年四級人力資源師理論知識練習題三（2）

1、勞動力需求的自身工資彈性是( C )變動對工資率變動的反應程度。

(A)勞動力供給量

(B)勞動力供求

(C)勞動力需求量

(D)勞動力需求

2、收入差距的衡量指標是( B )。

(A)國民收入

(B)基尼系數(shù)

(C)入均GDP

(D)需求彈性

3、( B )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

(A)財政政策

(B)貨幣政策

(C)金融政策

(D)收入政策

4、( B )是勞動權的核心。

(A)擇業(yè)權和勞動報酬權

(B)就業(yè)權和擇業(yè)權

(C)休息休假權和勞動保護權

(D)勞動保護權和職業(yè)培訓權

5、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

(A)勞動法律

(B)憲法

(C)國務院勞動行政法規(guī)

(D)勞動規(guī)章

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